企业对工伤赔偿后能否向直接侵权人追偿
企业对工伤赔偿后能否向直接侵权人追偿(工伤赔偿后单位还赔吗)
你好，工伤认定书的作用是：1、证明你和用人单位存在劳动关系；2、你受伤是因为工作原因导致。如果要求赔偿，还需要通过劳动能力等级鉴定（老百姓常说的残疾鉴定），确定伤情，最好按照工伤保险待遇申请社保基金赔偿。
如果没有交纳社保，则工伤赔偿待遇的岁所有项目均有公司承担。
希望可以帮到你。
本案关键问题是，企业对职工工伤赔偿后能否向直接侵权人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定， 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求 雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。因为原告是属于应当依 照《工伤保险条例》规定参加工伤保险的企业，故原告虽对朱某进行了赔偿，但不能行使上述雇主的追偿权，即雇主对雇员承担责任后，有权向侵权人追偿，不适用 于原告。
一审判决后，原告和两被告均未提出上诉。
原告××园林公司诉称，被告××混凝土公司的职工×某驾驶被告公司的货车与被告××混凝土公司职工×某驾驶的××混凝土公司的货车相撞，发生交 通事故，将原告正在施工的绿化带处的树木、路沿石等损坏，并导致当时正在作业的原告公司劳务工×某受伤。经鉴定，原告财产损失为28900元，×某经住院 治疗造成损失6884元。交警部门认定孟某对该事故负主要责任、×某对该事故负要责任。×某和×某的侵权行为均是在执行职务行为过程中发生的，故两被告应 当对原告的损失及×某受伤承担连带赔偿责任。
综上所述，企业对劳动者进行工伤赔偿后并不享有追偿权。
2006年3月28日15时，×某驾驶××混凝土公司的大型货车，沿东营市东五路由南向北行驶至黄河路路口时，与沿黄河路由东向西行驶至此邵某 驾驶的××混凝土公司的轻型货车相撞，致使正在公路旁施工的×某受伤、×某当场死亡，两车司机×某和×某均有不同程度的受伤，路沿石、树木等财产损失价值 为28900元，×某经住院治疗造成损失6884元。该事故经东营市公安局交通警察支队一大队认定，×某负事故的主要责任，×某负事故的要责任，×某、× 某对该事故不负责任。×某是被告××混凝土公司的职工，其行为是职务行为。×某是被告××混凝土公司的职工，其行为是职务行为。朱某是原告的职工，其行为 是职务行为。
东营区法院经审理认为，×某、×某在履行职务行为过程中产生的赔偿责任应当由其所在公司承担，本案两被告对事故均负有责任，因此两被告应根据事故的主责任对原告承担赔偿责任。
关于×某的人身损害赔偿问题，×某在执行职务过程中造成的伤害系工伤，应按《工伤保险条例》处理。因为原告系依法应当参加社会统筹的单位，其应当为 ×某办理工伤保险。原告未给朱某办理工伤保险，导致×某无法行使工伤保险待遇权利，因此，原告赔偿×某的相关损失，符合法律规定。×某在享受工伤保险待遇 的同时，仍享有要求被告承担民事赔偿责任的权利。原告基于赔偿×某的损失而行使追偿权，没有法律依据。判决被告××混凝土公司、被告××混凝土公司各赔偿 原告财产损失20230元、8670元，共计28900元；驳回原告的其它诉讼请求。
经审理查明，2006年3月28日15时，×某驾驶××混凝土公司的大型货车，沿东营市东五路由南向北行驶至黄河路路口时，与沿黄河路由东向西 行驶至此×某驾驶的××混凝土公司的轻型货车相撞，致使正在公路旁施工的×某受伤、×某当场死亡，两车司机×某和×某均有不同程度的受伤，路沿石、树木等 财产损失价值为28900元，×某经住院治疗造成损失6884元。该事故经东营市公安局交通警察支队一大队认定，×某负事故的主要责任，×某负事故的要责 任，×某、×某对该事故不负责任。×某是被告××混凝土公司的职工，其行为是职务行为。×某是被告××混凝土公司的职工，其行为是职务行为。×某是原告的 职工，其行为是职务行为。
被告××混凝土公司辩称，×某所发生的医疗费用是与其人身有直接关系的，根据法律规定，这部分费用应由×某本人主张，原告无权主张。事故发生后，××混凝土公司的车辆并没有损害原告的树木、路沿石等，故××混凝土公司不应承担原告财产损失的赔偿责任。
雇主与雇员之间是雇佣关系，企业与劳动者之间是劳动关系， 这两者之间有着明显的差异。雇主对雇员的人身安全负有保护责任，雇员在为其工作中受伤，雇主应按照《民法通则》及相关法律法规有关人身损害赔偿的规定承担 民事赔偿责，雇员对雇佣关系以外的造成雇员人身损害的第三人即侵权人享有赔偿请求权，雇主在代位清偿后即享有追偿权。劳动关系中的用人单位一方应当为劳动 者交纳工伤保险金，发生工伤后，劳动者既享受工伤保险待遇，又可向直接侵权人主张人身损害赔偿。即劳动者可同时享有工伤保险待遇和民事赔偿请求权。《工伤保险条例》还规定，如果用人单位没有按照规定为劳动者交纳工伤保险，劳动者发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
被告××混凝土公司辩称，×某应当自己行使损害赔偿请求权，×某作为原告单位的职工在工作中受伤属于工伤，原告单位没有为其支付有关劳动保险费用的义务，原先也没有追偿权。
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用人单位支付了工伤待遇后能否向他人追偿 问：用人单位支付了工伤待遇后能否向他人追偿 答：用人单位支付了工伤待遇后能向他人追偿 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后...
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施工单位承担了工伤赔偿责任后能否向包工头追偿 答：可以的啊。按事先约定的合法的合同进行吧。不过工伤保险由保险公司来承担的，既然已经有了赔付，施工单位没有什么损失了。就不要再去追偿什么的吧。
参与用户: gurongbiao 点赞 3
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2023工伤赔付后能否要求单位赔偿 答：一、工伤赔付后能否要求单位赔偿 工伤赔偿根据不同的赔偿项目，一部分由工伤保险基金赔偿，一部分由用人单位赔偿。1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内工资由用人单位按照原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由用人单位负责;4、住院期间伙食补助费由用人单位按照工伤职工所在地标准发放;5、...
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