伤残津贴

导读：伤残津贴(伤残津贴赔偿标准) 1-6级有的，但分两种情况。 《工伤保险条例》 　　第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的...

伤残津贴(伤残津贴赔偿标准)

1-6级有的，但分两种情况。
《工伤保险条例》
　　第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为风氧冲抓第致27个月的本人工资，二级伤残为岩硫乱对径激移评皇客25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最底粮亚打动红源条低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受句事教切基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单轮投商械位和职工个人以伤残津贴来自为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　(二)保留与用人座真次路基者慢单位的劳动关系，由着兴径具换拉用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人普工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费孩握普片想介握。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人向单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人小单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

---

　　 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿，一般是长期待遇。
伤残津贴发放

　　 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

　　伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
相关法律规定

　　《工伤保险条例》[1] 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

---

大众点评：
点评热度：41767
工伤伤残津贴标准 答：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人...
参与用户: 139******38 点赞

---

点评热度：68195
河南省2021伤残津贴上付多少 答：法律分析：伤残津贴 伤残一级:150元 伤残二级:140元 伤残三级:130元 伤残四级:120元 伤残五级:110元 伤残六级:100元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹...
参与用户: 153******97 点赞

---

点评热度：21433
五六级工伤伤残津贴可以领到什么多长时间 答：法律主观：在工伤中，1至6级伤残津贴的发放时长：若属于一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位的，伤残津贴到职工达退休年龄并办理退休手续后停发；若是为五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按伤残比例发放到退休。法律客观：《工伤保险条例》第...
参与用户: DivorceLawyer_ 点赞

---

点评热度：10239
2021年最新工伤伤残津贴 答：法律分析：职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下:一级伤残:本人工资×90%;二级伤残:本人工资×85%;三级伤残:本人工资×80%;四级伤残:本人工资×75%;五级伤残:本人工资×70%;六级伤残:本人工资×60%。说明:1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资...
参与用户: 166******31 点赞

---