导读:职业病赔偿标准(听力职业病赔偿标准)【法律分析】
职业病的赔偿标准:1、医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用由工伤保险基金按照规定...
职业病赔偿标准(听力职业病赔偿标准)
【法律分析】
职业病的赔偿标准:1、医疗费:因患职业
病进行诊疗所需费用由工伤保险基金按照规定标准支付;2、住院伙食补助费
:由用人单位按照当地因公出差伙食标准众应除井史将的一定比例支付;3
、停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变,由用人单位支付;4、生活护理补助
费:经评残并确认需要生活护理的,生活护理
补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;5、一次性伤残补
助金:经鉴定为十级至一级伤残的,按照伤残等级享受相当于6个月至24
个月的本人工资的
一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付;6、伤残津贴:经鉴定为四级至一级伤残的,按照规责定享受相当于本人工资75%至90%的
早答伤残津贴,由工伤保险基金支付;7、死亡补助金:因职业
中毒死亡的,由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度
职工月平均工资的标准一次支付;8、丧葬补助金:因职业中毒死
病程位联使志沙列金普亡的,由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平
均工资的标准一次支差轿付;9、国家础和毛谓倍规定的其他工伤保险待遇。
【法律依据】《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故冷气处关朝武伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工
伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧专源教千牛急时可以先到就近的医疗机构急救
。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊
后信星疗项目目录、工伤保险药品虚睁肆目录、工伤保险住院服
因清久土问知也印角务标准的,从工伤保险
基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会
同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证
明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹
地区人民政府规定。工伤职工治疗非工
若仍记东本次烧议浓汉聚伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订
服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,
固何阻符合规定的,从工伤保险基金支付。
第三十四条 工伤
等攻感小难曲煤搞又职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确
图不互于草关认需要生活护理的
,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3
个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工
诗包让重延五静跳古或月平均工资的50%、40%或者30%。
职业病赔偿标准:
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
一级工伤赔偿标准
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。
九级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。
从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。
五级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
二级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。
七级工伤赔偿标准
职业病的相关知识:
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级工伤赔偿标准
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资。
根据职业病防治法的规定,卫生部会同劳动和社会保障部发布了《职业病目录[2]》。这一目录规定的职业病有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病共10类115种疾病。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资。
职业性呼吸系统疾病是以矽肺、煤工尘肺等为代表的一类严重影响呼吸功能的职业病的统称。
从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。
三级工伤赔偿标准
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
六级工伤赔偿标准
保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
职业病是由于职业活动而产生的疾病,但并不是所有在工作中得的病都是职业病。职业病必须是列在《职业病目录》中,有明确的职业相关关系,按照职 业病诊断标准,由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此,在工作中得的病不一定是职业病,得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。
八级工伤赔偿标准
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
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职业病赔偿标准是什么
答:【法律分析】职业病的赔偿标准:1、医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用由工伤保险基金按照规定标准支付;2、住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;3、停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变,由用人单位支付;4、生活护理补助费:经评残并确认需要生活护理的,生活护理补助费...
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职业病怎么赔偿标准
答:法律分析:职业病属于工伤,所以按照工伤的标准予以赔偿,根据相关法律法规,职工因公致残被鉴定一级至十级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,赔偿标准由《工伤保险条例》具体做出规定,劳动者可根据伤残等级享受不同赔偿待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的...
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职业病的赔偿最新规定
答:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资等。二级职业病赔偿标准:保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资等。
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职业病如何鉴定和赔偿
答:职业病赔偿标准:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险...
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职业病赔偿明细表
答:2022职业病补偿标准是什么 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资...
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职业病辞退赔偿标准
答:法律分析:职业病辞退赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
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职业病一般可以赔偿多少金额
答:法律分析:职业病一般可以赔偿多少金额:要做鉴定,看职业病伤残等级,依照等级作出赔偿。 一级工伤赔偿标准 保留劳动关系,退出工作岗。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤...
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职业病尘肺的赔偿标准
答:职业病尘肺病工伤赔付标准包括以下四种:1、一次性工伤医疗补助金。2、一次性伤残就业补助金。3、每月伤残津贴 4、停工留薪。赔偿前先需要通过工伤鉴定,一般尘肺病是处于5-6级工伤之间。其中工伤保险基金支付的一次性伤残补助金五级的伤残是十八个月的本人工资,六级伤残是十六个月的职工本人的工资。每月...
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