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单位整体未参保的应从企业注册调盐训成立之日起为职工全员参保,补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的,可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴),有视同缴费年限的,应按最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后,应缴费的时间均补缴齐,其中,建立个人账户后连续缴费满5年以上,才能计算视同缴费年限)。
整体未参保单位参保补缴,应全员参保补缴。单位全员补缴后,由原单位负担养老保险费用的退休人员,从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围,从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整观六功乱介价见色介生。纳入统筹时原单位负来自担退休人员的养老金按2007年底的实际发放额加2英008年以后调待全省平均聚情可晚增加额核定。
补缴范围:
这次享房配受补缴基本养老保险费优惠政策的,包括未裂陵带参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定汪卜了缴讲费基数但有历史欠费的企业和人员,对已核定过缴费基数的历肆芦史欠费的滞纳金,仍由地税部门按规定确定和征收。
1、关于未林批掌保培五情充鲁故多参保单位和人员补缴
苦实行个人缴费后,未核定过缴它检北只黄朝费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记,未缴纳养老保险费的,为未参保单位。
2、关于中断缴费人员补缴
实行个人缴费制度后,核定过缴费基数,也曾缴费,后实介执路她爱因各种原因不再申报缴费基数,也不再缴费的,为中断缴费企业和人员。
2013年养老保险新政策规定用人单位欠缴社保费或处3倍罚款;缴费不足15年,可转入新农保或城镇居民养老保险享受长期养老待遇。要探索网小编整理了2013年养老保险有关的政策。
用人单位欠缴社保费或处3倍罚款
缴费不足15年,两条途径可享受长期养老待遇
按照国家有关规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金”。也就是说,最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说,最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。首先是,我国人口预期寿命已经达到73岁,为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展,需要设立最低缴费年限;其次,不论通过何种方式就业,缴费都累计年限,多数人可以比较容易地达到15年;最后,从国际经验来看,实施缴费型养老保险制度的国家,基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果,大都规定有最低缴费年限。
相关部门制定的养老保险新政策,更适应我国发展国情,更贴近民生。
“累计缴费满15年,是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一,”长期以来,那些退休时累计缴费不足15年的参保人员,只能选择一次性领取个人账户存储额,终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障,对此,《社会保险法》进行了重大完善和拓展,增加了两种处理方式:允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险,两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。
《社会保险法》的目标:建立没有缺失,覆盖上没有遗漏,衔接无缝隙的社保制度,使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障,无后顾之忧。其正式实施,标志着“全民社保”跨越设想,进入实施阶段。
缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”