中国社保缴费率世界第一 社保缴费率计算公式

中国社会保障缴费率世界第一的说法强烈刺激了公众神经，引起了网民对现有社会保障制度和缴费方式的集体嘲笑。媒体跟踪报道，社会保障部门亚历山大。下面跟随51区小边跟随小边看看。

数据显示，中国的社会保障缴费率在世界181个国家中排名第一，超过了许多发达国家。去年的数据显示，中国的社会保障缴费率在世界181个国家中排名第一。

中国社保缴费率世界第一

姚玉东在中国养老金融50人论坛首届峰会上提到，中国的社会保障缴费税率明显高于发达国家。目前，中国的社会保障费率超过40%，而在世界125个国家和地区，只有11个国家和地区的社会保障费率超过40%，10个国家在欧洲，另一个是我们。

2014年底，国务院副总理马凯公开表示，目前养老保险缴费水平确实较高，五险一金占工资总额的40%至50%。从1986年到2005年养老保险改革的历史可以看出，我国养老金利率一路上升。

1986年发布的《国有企业劳动合同制度暂行规定》规定总费率为18%(企业缴费15%)；《关于深化企业职工养老保险制度改革的决定》规定总费率为26%(企业缴费23%)；2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定总费率为28%(企业缴费20%)。

清华大学就业与社会保障研究中心近日发布的《中国老龄化社会与养老保险发展报告》(2014)，无论是与否OECD(经济合作与发展组织)与主要发展中国家相比，中国的养老金率处于世界最高水平。

为什么中国的养老保险制度必须保持如此高的费率？据《中国商业日报》报道，行业分析主要有两个原因：一是1997年建立部分积累制度的统一账户组合制度，企业取代zheng府分担了转制成本，该成本zheng政府尚未偿还；二是基本养老保险制度的赡养率在上升。

2.九个年轻人养一个老人，钱够吗？

即使利率很高，它仍然面临着资金不足的问题。自2013年以来，养老保险基金一直面临着前所未有的压力。2013年是养老保险制度支持比变化的转折点。中国迎来了1963年妇女退休高峰（50岁退休）。

5月初，中国财政部表示，2015年全国社会养老保险基金亏空3115.33亿元-比2014年1563亿元的亏损增加了近一倍。2012年，全国养老保险基金盈余1079亿元。

人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数;部分地区抚养比较高，负担较重。人口结构的变化对于养老保险制度造成巨大冲击。

2月29日，人力资源和社会保障部部长尹伟民举行了就业和社会保障新闻发布会。他说，中国的养老保险是代际支持，也就是说，现在工作的人必须支持和退休 目前的赡养比例逐渐降低到2.9：1，也就是2.九个人养一个人。

联合国将老龄化社会分为三个阶段：进入、深度和超级。

中国于2000年左右进入老龄社会，预计在2025年左右进入深度老龄社会，2035年左右进入超级老龄社会。

根据《中国老龄化社会与养老保险发展报告》，根据社会发展时间表，观察各国养老金费率水平约为12%~在进入超级老龄化社会之前，16%控制在20%以下。此外，主要发达国家在进入深度老龄化社会之前，将养老金费率锁定在20%以下。

社会保障费率有可能下降一半吗？

大多数专家认为，医疗保险、失业保险、工伤、减少空间不大，最有可能降低费率的是养老保险。姚建议快速降低五项社会保险和一笔住房基金的费率，主要是养老保险， 将在十年内下降一半，单位缴费将从20%降至10%。

人力资源和社会保障部如何应对社保费率高的问题？

早在2012年第三季度新闻发布会上，人力资源和社会保障部发言人尹成基就回应了专家提出的提高和降低费率的建议。这是专家的个人意见。从某种角度提出这样的建议是合理的，但从国家政策的角度来看，我们应该全面考虑各个方面。

2015年1月12日，人力资源和社会保障部相关负责人回应媒体中国社会保险费率世界第一，称中国社会保障费率一般处于国际中等水平，主要受社会保障体系模式、轨道成本和人口结构的影响，社会保障费率不应简单地进行国际比较。

2016年2月26日，人力资源和社会保障部官方网站发表了《中国社会保障率是否高》一文，指出中国社会保障体系面临着长期基金收支平衡的风险，需要保持一定的利率水平。

如何降低费率？

2015年3月，财政部长楼继伟表示，只有在分配部分国有资产补充社会保险基金的基础上，才能及时降低社会保险费率。

据媒体报道，据1997年养老保险改革方案设计师介绍，当年制定了28%的费率，其中3%~5%是为了解决老年人未缴纳社保费的缺口。如果国有股分配成功，可以填补资金缺口，缴费率可以降低3-5个百分点。

有媒体分析，面对未来养老保险收支失衡，zheng事实上，政府只有两种方式可供选择：一是分配国有资产补充社会保险基金；二是继续依靠财政现金补贴。从目前财政收支和老龄化造成的收支差距越来越大，实际上很难继续依靠财政现金补贴。

如何可行延休和国有资产补充改革？

目前，五项法定社会保障缴费之和已达到工资的40%以上。企业和个人的社会保障缴费负担非常重，没有继续提高缴费比例的空间。只有延迟退休才能增加缴费时间吗？

此前，社会保障领域的一些权威学者估计，中国的退休年龄每延迟一年，养老基金可以增加40亿元，减少160亿元，减缓基金缺口200亿元。但2015年12月初的统计数据显示，假设中国各年龄段人口结构均衡，每年可减轻的养老金负担为30.8万亿元/国家平均寿命，按目前中国男性平均寿命75岁计算，养老基金年支付压力可降低4106.7亿元。

人力资源和社会保障部部长尹伟民周三表示：逐步推迟退休计划已经出台，只有按照相关程序提交批准，才能向社会征求广泛意见。今年肯定会提出这个计划。延迟退休可能会在一定程度上分担养老金收支的压力，但许多网民表示，很难接受更多的突然工作几年。

《北京商业日报》的一份报告还指出，延迟退休补充养老金的效果存在疑问。中国人民大学公共管理学院院长董克说：养老金缺口是制度设计的问题。目前讨论的延迟退休是对策之一，但不是唯一的办法。一些地方也开始支付更多的长期支付 养老保险。人力资源和社会保障部最近表示，多缴养老保险费是划算的，中国正在完善多缴多得的激励机制。

开个人养老账户有什么效果？

2001年中yang辽宁省决定实施个人账户试点项目。虽然2008年已扩大到13个省，但没有省愿意加入。专家认为，试点项目不能继续下去的原因一方面是当地的zheng由于转型成本的解决没有法制化，力度有限，政府积极性不高。

另一方面，各级zheng府都意识到将财政资金存在个人账户，将变成永远都不可能收回的“沉没成本”。

国有企业资产填空被认为是一个很好的解决方案。

2015年5月18日，新成立的山东省社会保障基金理事会拨付国有资本超过33亿元，这意味着在中国yang长达11年的拨付国有资产充实社保资金终于不再是纸上谈兵。

然而，分配国有企业资产丰富社会保障的效果并不乐观。目前，国有企业缴纳的国家红利比例不仅很低，而且大多是国有企业使用的国有企业，真正用来丰富社会保障的很少。

与转让国有企业股份相比，提高国有企业上缴国家红利的比例，丰富社会保障的效果可能更加明显。利用国有企业上缴的股息来丰富社会保障，因此有很大的空间。

另外，有媒体提出zheng财政本身也可以直接丰富社会保障。例如，在德国，为了解决法定养老保险的收支缺口，zheng1997年，值税率提高了一个百分点； 1999年开征生态税-4芬尼/升燃油税、2芬尼/千瓦时电力税等。yang2013年6月6日，编译局官网)。如果我们的燃油税或资源暴利税也可以用来丰富社会保障，社会保障基金的差距会这么大吗？

中国的社会保障率高吗？

经常提到我国社保缴费水平过高，企业负担重的说法。近日，人力资源和社会保障部网站发表文章，解释了我国社会保障率高低的问题。本文首先介绍了我国社会保障基金面临的严峻形势。目前，由于我国人口老龄化的加剧，社会保险征收空间日益缩小，社会保险待遇水平不断提高，社会保险基金收支平衡面临越来越大的压力。

以养老保险为例，我国基本养老保险制度承担了历史债务、养老保险制度改革之后，是“老人老办法，新人新办法”，给“老人”发放的养老金和给“中人”发放的过渡性养老金等，都是要由基金来支付的。此外，养老保险主要是省级统筹规划。目前，基金的使用不能在全国范围内调整，导致基金积累余额不平衡，区间利率不同。

我国企业退休人员基本养老金已连续11年调整，基金支出也越来越大。未来人口老龄化趋势不可逆转，基金支持未来养老保险支出面临巨大压力。和养老保险基金一样，医疗保险基金也面临着越来越大的支付压力。甚至有相当一部分省份当期收不抵支，基金穿底风险日益突出。由此可见，我国社会保障制度面临着长期基金收支平衡的风险，因此需要保持一定的利率水平。

未来，中国的社会保障政策将部分调整。除养老保险和医疗保险外，社会保险还包括失业保险、工伤保险和生育保险。文章指出，今年这些基金收支良好的社会保险费率将相继降低。目前，我国社会保险五险总费率近40%，中国共产党yang明确提出十三五规划建议，适当降低社会保险费率。下一步，按照党中yang国务院要求人力资源和社会保障部研究落实适当降低社会保障率的工作思路，完善制度，加强管理。