为什么有那么多能干的人当向导？那我们该怎样办？

假如要进步向导职位职员的本领程度，我们必要进步自身的推断和选拔本领，尤其是在男子中。

您是否曾与不如他们想像的人一路事情？

这一发觉对我们大多数人来说并不令人惊奇，但从统计学上讲，这些人是男性而不是女性。没错-男子比女人通常更受才气的诱骗。他们也更有大概在职业生活中取得乐成。这是由于，要愚弄别人，使本身以为本身比现实更好，这是最好的要领之一。

我是构造生理学家，我利用科学技能来猜测和了解事情中的人类举动。令我着迷的范畴之一是性别，本性和向导力之间的干系，更详细地说，性别和本性怎样塑造我们对向导者的选择以及这些向导者随后怎样影响构造。关于性另外商议每每会合于向导层中妇女任职人数不敷的题目，可悲的是，这一点或多或少是广泛的。

但更大的题目是，大多数向导人都没有本领。的确，无论是在企业照旧在政治范畴，无能的向导者都市对其跟随者和部属孕育发生负面影响，从而导致敬业度，信托度和生产力程度低下，职业疲倦和压力大增。只是谷歌“我的老板是”，以相识大多数人对司理的见解（或许，或许，您会对司理有所相识）。您会看到诸如“猖獗”，“唾骂”，“难以忍耐”，“有毒”之类的单词，以及其他过于粗鲁以至于无法重复的单词。

是以，我们应该问的重要题目不是为什么不再有女性向导人，而是为什么有那么多无能的男子成为向导人？

我的研究评释，重要有以下三个缘故原由，起首是我们无法区分信念和本领。在种种文化和国度/地域中，我们偏向于以为自大的人具有更大的向导潜力，但是在包罗向导力在内的任何人才范畴中，信念（精良的人对事物的见解）与本领（精良的体现）之间险些没有重叠。他们现实上在某处）。

第二个缘故原由是我们对超凡魅力的小我私家的热爱，尤其是自1960年月大众媒体爆炸式增进以来。但是，迩来的数字期间已使这种情形急剧恶化。我们彷佛想要的是富有魅力和娱乐性的向导者，但众所周知，有用的向导者与脱口秀笑剧演员之间存在很大的差别。现实上，最好的向导者谦逊而不是超凡魅力，以至于变得无聊。

这便是为什么它们在大片影戏中很少显现的缘故原由。比方，假设有一部关于安吉拉·默克尔（Angela Merkel）的影戏-她醒来，与丈夫一路吃早餐，到场预备充实的集会，让其他人发言而不会打搅他们，做出理性的决定，而且没有关于她的丑闻。相比之下，魅力四射的向导者身上有大量吸惹人的列传片，其诱人的阴晦面使他们终极毁了国度和构造。

无能的人崛起的第三个也是最终一个缘故原由是我们无法抵抗自恋型个别的魅力，这些人具有自尊自负的远见。我们一向很敬佩名流，但是几十年来，我们一向对观赏本身或以着名而有名的人们的敬佩。以这种速率，子女会转头看金和坎耶，说：“哇！他们不谦逊吗？”

很多盛行的发起偏重于关心人们成为向导者，并造就自恋的心态：“无论怎样都要爱本身”，“不要担忧别人对你的见解”或“假如你以为本身很棒，你是。” 不幸的是，这造成了许多向导人，他们不相识本身的范围性，对本身分歧理地感触快乐。他们将向导视为一种权利，缺乏同理心和自制力，是以他们终极体现得缺乏端正，着迷于鲁re的危险。相反，最好的向导者会操纵本身的自恋。他们非常关怀别人，包罗他们对别人的见解，而且他们耗费大量时间来担忧本身的荣誉，这便是为什么很少有人丑闻他们的缘故原由。

那么，我们怎样制止无能的人成为向导者呢？

第一个办理方案是遵照标记并查找现实上可以使人们成为更好的向导者的素养。另有便是蛊惑我们的向导者的属性之间的不立室病理和所必要的是一个有用的向导者。假如我们想进步向导者的绩效，我们应该存眷精确的特质。我们不该该由于自大，自恋和超凡魅力而落入别人的行列，而应该由于本领，谦卑和端正而提升人。趁便说一句，这也将导致女性向导者的比例高于男性向导者—大范围科学研究评释，女性在本领，谦卑和端正方面的得分高于男性。但是要害是我们将大大进步向导者的素养。

第二种办理方案是不信托我们的直觉。我们大多数人都喜爱我们的直觉，但大多数人并不像他们想象的那样直观。从这个意义上说，直觉有点像诙谐感。90％的人以为他们有一种奇异的诙谐感。但现实上有几多人很有味？百分比要低得多。表示之一是，人们应较少存眷人们在事情或媒体采访中的印象，这只是在表达我们本身的私见和私见。纵然我们有精良的意愿，也很难降服这一点。比方，偶然识的私见练习很少会关心您纰漏眼前的人是白人，女性或有魅力的人。现实上，您越是试图从头脑中压抑某些想法，它们就会变得越突出和出现出来。

假如我们想进步向导者的素养并关心更多的女性担当向导职务，那么我们要做的最终一件事便是低落女性选拔尺度。这意味着我们不该该要求女性体现得更像无能的男子-比方，要求她们在没有才气的情形下寄托本身，大概花更多时间举行自我提拔或促进本身的小我私家兴趣。这也意味着不清除男子，由于他们缺乏与我们出缺陷的向导原型相立室的传统男性特性。

在必然水平上，我们可以做到这些，终极我们将得到更好的向导者。但是，前进始于我们每一小我私家。假如要进步向导者的本领程度，起首应该进步本身的推断和甄选向导者的本领，尤其是当他们是男性时。