常程

常程已上诉，判赔525万违约金裁决书未见效

10月10日消息，近期劳动争议仲裁委员会针对常程跳槽一事是否违背遐想竞业协议做出了裁定，讯断效果是常程必要陆续推行与遐想的竞业协议，并向遐想付出违背竞业限定任务违约金525万元，别的还必要向遐想返还7.2万元的竞业限定赔偿金，共计532.2万多元。

不外常程方面已经托付中伦文德状师事件所，就此事向法院提起上诉。中伦文德状师事件地点10月9日也公布声明，称“上述裁决书依法未见效”。

也便是说常程终极是否必要向遐想补偿525万元违约金、7.2万元竞业限定赔偿金，现在还都是一个未知数。必要等候后续的讯断才气定。

案情回忆：常程从遐想去职2天后参加小米

此事皆由本年年头遐想前高管常程在去职2天后跳槽到小米公司激发的。常程是在2019年12月31日正式官宣脱离遐想的。在此之前他已经在遐想事情了19年之久。可以算是遐想公司资历非常老的高管了。

常程与雷军的合影

本年1月2日，也便是常程从遐想官宣去职2天后，他就公布参加了小米公司，并受到了雷军的亲身接待，其时雷军还晒了照片。常程参加小米的那天也是卢伟冰参加小米1周年的日子。彷佛也代表着小米对高端人才的连续引进态势。

在本年1月8日，遐想团体的CEO杨元庆曾被问到常程的去职，其时杨元庆的回应表达了2个看法，第一是“人才进收支出很正常，固然盼望切合规章，敬重市场竞争的规章，不要涉及到执法上的题目”，第二个便是“遐想手机营业不会由于一小我私家(常程)的脱离而转变”，杨元庆照旧盼望遐想手机营业可以或许打个翻身仗。

遐想方面的态度一向都很坚决，便是表现曾与全部高管签有竞业协议，而在本年9月份，遐想还表露说颠末第三方机构判定，竞业限定协议上确系常程本人的具名。这也为10月初的此次仲裁讯断效果提供了更多证据。

在第一次仲裁效果出炉之后，遐想方面表现“我们对该裁决效果表现接待并深受鼓动。我们坚信，该裁决所彰显的法治与左券精力，将可以或许在新期间社会主义市场经济体制的加速美满中发扬光大，更好地爱护人才的正当公道流淌，爱护市场公平与公正竞争。”

常程本人并未对这件事做过直接回应，今日他还在本身的交际账号上宣传小米的产物，与粉丝互动。统统看起来都挺正常。看来这件事并没有影响到常程的事情状态。

网友建言：去职后别太高调

俗话说的好，闷声发大财。人在职场上，照旧应该低调做人，高调办事。CEO来信君看到网上就有人给常程支招，当初就不应那么高调的跳槽，并且隔断时间还那么短，这种要领让遐想挺难过的，以是遐想才拿起了执法武器维权。

遐想时期的常程

终究常程在遐想办事19年，两边的情份应该照旧有的，假如处置惩罚恰当，也不至于闹到仲裁法庭去。但常程去职后的做法，值得商讨。

这件事也让小米夹在了中心，也有网友说小米是否出头具名帮常程跟遐想说和一下，但现在常程和遐想闹这么僵，不知道小米是否得当参加此中。

固然，常程能和遐想息争最好了，假如不克不及息争，没有转圜余地，那也只能再次通过仲裁法庭讯断了。