身处996的打工人，连一周正常两天苏息都很难包管，不敢想象每周事情四天玩三天，已经成为天下潮水，越来越多的国度和企业开始玩真的，开始实验。

日本、西班牙和冰岛都开始实验事情四天玩三天的做法。

“过劳去世”有名的日本，竟然也要事情四天玩三天

日本已往因每每加班和过劳去世而闻名，但是如今，日本竟然推出了一个全新的政策，发起公司让员工每周事情4天玩3天。

这的确是太阳从西边出来了，照旧我们已往熟习的日本吗？这的确成了福利最好的北欧国度了吗？

日本当局公布了本年的经济政策指南，此中有一条让我们非常惊奇，便是发起日本公司许可员工选择每周事情4天，并把这种摆设作为日本职场的新常态。

为什么日本当局做了这么庞大的变化呢？

日今年度经济政策指南解说道：日本实验每周4天事情，那么公司就能留住那些必要照看家庭照看小孩的员工，4天事情制还可以让人们有分外的时间去做越发休闲、越发故意义的事变。可以鼓舞日本职场的人出去消耗，出去旅行，用饭住店，从而促进日本经济的进展。

日本也面对着严峻的老龄化的题目，日本当局也盼望每周事情4天玩3天，可以让年轻的员工有更多的时间去约会，去谈爱情，去完婚，去做爱，去生小孩，从而办理诞生率降落、生齿严峻老龄化的题目。

日本作为环球最有影响力的发达国度之一，自1997年以来，债务范围就连续扩大，停止2020年日本国债总量为1207.4万亿日元，占GDP的266%。日本经济恒久萎靡，经济增进已经见顶，日本已往的种种财务金融政策，都已经失去了成效。

黔驴之技之下，日本当局只能去世马当做活马医，推出事情4天苏息4天的方法，或许可以降服日本经济恒久低迷的征象。

倘使每周事情4天，但是整个日本社会的总体事情量稳定，那么日本公司就不得不合错误外扩大雇用20%的职员，如许整个日本社会的职员就业也办理了。

简洁总结一下，日本当局推出四天事情制，便是三个目标：促进消耗，扩大就业，鼓舞“造人”。

冰岛试验事情四天苏息三天，大获乐成

北欧国度冰岛，自从2015年开始就开始试行事情四天苏息三天，重要在冰岛当局公事员、议会以及所谓的奇迹单元中实验，比方病院、办公室和社会福利机构等，看看成效怎么样，是养了懒人，照旧会进步生产力呢？

冰岛天下生齿35万左右，天下有2500人到场了这种试验，也许占到冰岛总体劳感人口多1%左右。大多数人的每周事情时间，从40个小时，大幅度淘汰到35个小时左右。

冰岛的社会试验效果非常正面，取得了乐成。前后连续四年之久的社会试验，证明白员工的事情结果非常杰出，员工压力淘汰了，身材康健了，家庭调和了。对付当局和企业来说，员工的事情效果更好了，生产力进步了。

西班牙实验事情四天苏息三天，招来国内骂声

西班牙公布，将启动新打算，支持事情四天、苏息三天的打算，当局还要拿钱出来，支持补贴实验这些打算的企业。

西班牙当局推出“四天事情制”试点打算，试行每周四天上班，每周事情时间32小时，估计实验为期3年，最快本年秋日就可以正式实验。

当局将投资5000万欧元预算，约莫折合人民币4个亿，为参加试验的企业发放补贴，盼望减轻工时调降带来的经济打击。依据估算，这笔当局金额约可供200家公司参加打算，员工总数约达3000至6000人。

为什么是西班牙？现实上西班牙在爱护工人权柄方面，具有悠长的传统。

1919年，西班牙巴塞罗那的工人们，提倡为期44天的大歇工，促使西班牙成为第一批采纳八小时事情制的欧洲国度。

一百多年后，西班牙又将成为21世纪工时革命的试验场，西班牙当局是环球首创大范围试行周休三天的实验国度前锋。

消息传出来，西班牙企业界炸锅了，“我们疫情时期差点没倒闭，疫情还没有完结员工就可以少事情？还人为稳定，那人为谁出呢？”

也有欧洲其他国度的大众，感触非常惊奇，西班牙这么发达了么？英国和德王法都城不敢做的事变，西班牙就可以？！

可想而知，西班牙工商企业界对工时调降的打算，相称反弹，西班牙企业家构造同盟（CEOE）的穆尔（Ricardo Mur）就痛批，西班牙正从内战后最严峻的经济阑珊中苏醒，低落工时的想法，堪称“猖獗”，“要开脱这场危急，我们必要的是更多的事情。”

西班牙议员艾瑞雍（Inigo Errejon）在推特发文，夸大“四天事情制”的看法走入实际的机遇已到，他的来由是：“西班牙的均匀工时凌驾欧盟均匀，但我们并不是生产力最高的国度，是以我赞许淘汰事情时间。

这个来由有点意思，假如生产力=事情总量÷事情时间，为了成为生产力最高的国度，淘汰事情时间就可以？假如每周事情一个小时，那么就可以成为天下上劳动服从、生产力最高的国度了？

同样的政策，在日本和冰岛就好评如潮，为什么在西班牙就骂声一片？

俗话说，橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。意思是淮南的橘树，移植到淮河以北就变为枳树，后人遂用“南橘北枳”来比方情况对人的影响。

以是，从环球来看，每周事情四天苏息三天，肯定有利益，对付员工来说更是天大的功德，尤其是每月人为稳定的情形下，员工越发快乐了。

但是假如国度经济没有充足发达，之前没有充足先辈的劳动生产率支持，贸然实验这个制度大概盲目增添了福利，但是淘汰了事情产出，各个国度照旧要依据本身的现实情形，来慎重推行这个政策。

REF：

http://news.sina.com.cn/w/2021-04-06/doc-ikmxzfmk5077604.shtml，《日本思量实行四天事情制：可一周歇3天 人为减两成》

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