观察：阿联酋员工的事情压力位居天下前线

依据Cigna 360的2021年福利观察，一半的阿联酋员工在将来一年内有换事情的想法，而环球均匀比例仅为31%。

阿联酋员工的压力固然低于疫情前，但仍以88%的比例位居天下前线。

Cigna MEA和SEA的首席实行官Jerome Droesch表现：“人们一向受到过分事情的困扰，这导致阿联酋一半的在职职员思量去职。”

该陈诉夸大了员工康健方面的差距，18-34岁的年轻一代最想换事情，人群占比为55%。

年事在35至59岁之间的阿联酋住民，事情的不宁静感占比高达45%，而环球统一年事段的比例为25%。

这个年事段的人群面对较大的财政压力，他们的财政福祉指数从2020年1月的57.1降至2021年4月的55.1。

受访者表现，居家办公是导致事情过分的重要身分之一，52%的员工以为居家办公的事情时间更长，这是因为事情量过大 (31%) 和店主盼望过高 (21%)，事情情况的忽然改变也激发了诸多生理康健题目。

本文资料源自arabianbusiness