高新技能企业认定，常识产权“贯标”证书能加分

知识产权贯标，对付企业来说，便是贯彻GB/T29490-2013尺度《企业知识产权治理范例》。

那GB/T29490-2013尺度《企业知识产权治理范例》是什么？

1. 范例企业知识产权治理运动；

2. 对企业知识产权治理运动举行体系梳理和美满；

3. 美满企业的知识产权代价治理本领；

4. 美满企业的知识产权危险治理本领；

5. 提拔企业的焦点竞争力！

《企业知识产权治理范例》尺度提供基于历程要领的企业知识产权治理模子，引导企业筹谋、实行、查抄、革新知识产权治理体系。企业知识产权治理体系是企业治理体系的紧张构成部门，该体系作为一个团体历程，包罗企业知识产权治理的筹谋、实行、查抄、革新四个关键。

企业知识产权治理体系的输入是企业谋划进展对知识产权治理的需求，普通包罗：

1. 开辟新产物，研发新技能；

2. 进步产物附加值，扩大市场份额；

3. 防备知识产权危险，保障投资宁静；

4. 进步生产服从，增添经济效益。

通过连续实行并革新知识产权治理体系，输出普通包罗：

1. 鼓励制造知识产权，促进技能创新；

2. 机动运用知识产权，改进市场竞争职位地方；

3. 全面爱护知识产权，支持企业连续进展；

4. 体系治理知识产权，提拔企业焦点竞争力。

国度高新技能企业为什么要“贯标”

1.范例企业知识产权治理的底子条件

企业该当有明白的知识产权治理目标和治理目的。并要知识产权治理“向导落实、机构落实、制度落实、职员落实、经费落实”。企业该当创建的知识产权治理制度、职责等。

2.范例知识产权的资源治理

围绕企业的人力资源治理、财政资源治理、信息资源治理。对上述治理运动涉及的知识产权事变作出了相应的范例。

3.范例企业生产谋划各个关键的知识产权治理

明白划定了企业研究与开辟运动、原辅质料采购、生产、贩卖、对外商业等紧张关键的知识产权治理范例要求。以确保企业生产谋划各重要关键的知识产权治理运动处于受控状态，幸免自主知识产权权利流失或侵占他人知识产权。

4.范例企业知识产权的运行操纵

围绕企业的知识产权制造、治理、运用和爱护四个重点关键。明白划定了企业在知识产权权利的制造和取得、权利治理、权利运用和权利爱护四方面的范例性要求。

5.范例企业生产谋划运动中的文件治理和条约治理

企业在生产谋划运动中涉及的有关知识产权的各种运动，该当有相应的记载并形成档案。格外是对企业对内、对外的条约治理作出明白要求。

6.明白划定企业应创建知识产权动态治理机制

企业该当对自身知识产权治理事情举行定期查抄、阐发，并对比治理目的对治理事情中存在的题目，订定相应的革新步伐，以确保治理目的的实现。

国度高新技能企业知识产权治理的近况

头脑层面：知识产权治理意识不强；

制度层面：治理机构制度不健全；

资源层面：知识产权人才缺乏；

效果层面：发明制造质量不高。

国度高新技能企业知识产权“贯标”的意义

提拔代价，即有助于提拔企业无形资产代价，在企业融资上市、投资并购及企业出售等资产运作上猎取更大的收益。

牢固职位地方，即有助于牢固企业市场竞争职位地方，使企业开辟的具有知识产权爱护的产物在贩卖市场上的职位地方显着加强 。

低落危险，即有助于低落企业生产谋划危险，幸免或淘汰企业在产物全生命周期治理历程中显现知识产权或执法危险。

提拔竞争力，即有助于提拔企业焦点竞争力，通过提拔企业技能创新本领，支持企业连续良性进展，连结企业活力与动力。