《庞大的技能差距:为将来的事情优化人才》(The Great Skills Gap: Optimizing Talent for the Future of Work),杰森·温加德(Jason Wingard)和克里斯汀·法鲁吉亚(Christine Farrugia)编,斯坦福大学出书社,2021年6月。
主动化和数字技能气力的融合正在转变整个天下,是以,怎样造就当前和将来的员工为事情做出富有结果的奉献也应产生转变。数字期间技能创新正在敏捷转变事情的根本性子,这成为了技能差距的条件。因为数字技能的进展,店主必要从人才库中得到的技能及相应的知识都产生了改变。在竞争猛烈的贸易情况中,这种爆炸性、扩张性的改变要求员工不但要醒目技能,并且要制造性地思索,并能快速进修新技能。本书指出,为了欢迎将来主动化和数字技能的挑衅,高校该当为门生的职业生活做好预备。通过与良好的教诲家、店主以及头脑家的交换,本书对怎样关心门生应对将来的就业市场,以及贸易和高等教诲怎样更好地互助等题目举行了探究。随着数字技能的遍及应用,高校该当为造就21世纪的劳动力提供更有力的支持。(社会科学报社融媒体“头脑工坊”出品 全文见社会科学报及官方网站)