你大概纷歧晓得，掌柜那个职业代表中国已经抢先天下的企业治理形式

1841年，美国有两列火车因治理失误而相撞，美国人意识到这项事情必要有专业技能的人来治理，于是诞生了西方第一批职业司理人。而在中国，雷同职业司理的人脚色早在1755年就显现了，它便是晋商的掌柜。古代大店铺的掌柜制乃至比如今许多中小企业的治理模式还要先辈。

不去细究晋商的发财史，单从晋商的治理模式来看，晋商是最早实现掌柜制和股份制治理模式的，直到如今仍有鉴戒意义。晋商的治理模式分为两个部门，一个是店主，一个掌柜，店主只考核账目，监视掌柜，对掌柜的选用有决定权，但是店主不干预干与掌柜的平常谋划运动，这便是最早的企业全部权和谋划权分散的模式。

平常治理中，店主只派人到各店铺查账，店铺的谋划运动，职员任用等统统运动，店主不得干涉。只有发觉掌柜贪污大概显现庞大谋划失误导致亏损的情形下，店主才气开除掌柜，正常情形下是不克不及随意开除的，这使得掌柜在平常的谋划运动中拥有很大的自由空间，跟当代企业的外聘总裁总司理根本一样。掌柜不光卖力平常谋划运动，还卖力培训和选拔人才，以包管员工的高素养。山西日升昌票号曾经连结一百余年从未显现过误领和冒领征象，这跟其员工的高素养是分不开的。

而对付掌柜的报酬，晋商的做法是实验股份加分红制。股份制也是晋商的奇特制造，它分为两种，一种是银股，一种是身股。银股顾名思义便是出银子占据的股份，也便是店主的股份。身股又叫顶身股，指不出钱，而凭自身的本领和劳动力得到的股份鼓励，掌柜在店铺中占据必然比例的身股。

年末谋略利润，把红利的部门分为三份，一份是店主的，一份是掌柜的，一份是店铺店员的。这也许雷同于当代企业的年薪加年末奖加分红制度，这种模式即即是在今日的企业中，能做到的企业仍旧未几，最典范的恐怕便是华为了。

1823年，山西平遥西达蒲村李大全投资白银30万两建立中国银行史上第一家票号"日升昌票号"，中国金融史上一代传奇掌柜雷履泰，便是日升昌的大掌柜。在雷履泰的谋划下，日升昌票号壮盛时，一年汇兑总额高达3800万两白银，打造了"汇通天下"的银号。谋划范畴普遍除西北和东北外的中国全部地域，影响中国金融史一个世纪。

除了台甫鼎鼎的晋商外，徽商的掌柜也很着名。徽商的掌柜有个奇特的称呼，叫"徽州朝奉"。徽商在外从事的行业以典当业为主，徽州的典当业普遍天下各地，以至于有无典不徽的称呼。相对付威名赫赫的晋商票号的掌柜偕行们，徽州朝奉们的名声可就差了很多。

早期典当行也是银行业的一种，重要从事抵押贷款的贸易运动。去典当的多是必要钱济急的人，拿去抵押的工具每每被典当行的掌柜们趁人之危举行剥削，牟取暴利。将新的说成旧的，将好的说成差的以打压代价，当户受欺凌每每却无可若何怎样，应该造成了典当行业的掌柜的名声极差。

除此之外，江浙一带实在也出了许多的掌柜，江浙地域自古文风蔚然，念书的传统流行。然而古代的科举录用率太低，大部门的念书人都无法中举，此中一部门由于能写会算，为了生存就转行去店铺做了掌柜。普通来说，掌柜不光受到店主的敬重，职位地方不差，同时报酬也相称不错，这个职业也是贸易史上的一个紧张脚色。