国度级权势巨子认证！北京汽车“创意工厂”以创变成先

提到“递手机套”、“免费做美甲”、“分外送西瓜”、“只身专属玩具熊”这一系列要害词，你必然会想到海底捞；而提到米粉节聚会开Party、参加内测、小米之家“蹭”Wifi和免费打印，那你八成也会想到小米。能让用户参加进来，并成为朋侪，才是企业得以恒久连续进展的方法。现在能让用户记着一个品牌，必然要以用户为中间，为他们提供有针对性、足够且优质的体验与办事，才气实现对用户心智的占据。

现在，各行各业都在积极向以用户体验为中间的进展模式转型，作为耐用消耗品的汽车行业更是云云。在驾驭要害焦点技能的底子上，精准洞察用户需求，实现产物与用户之间的良性交互，这是当下各大车企必要思索的紧张课题。

国度级权势巨子背书，北京汽车“创意工厂”捉住创新趋向
在如许的海潮之下，作为一个与用户配合发展的主流自主品牌，北京汽车用举措给出了本身的答案。在应对汽车行业厘革和技能升级的底子之上，积极与年轻群体为伍，深刻发掘真有用车场景需求，北京汽车提出并实践了“创意工厂”这一全新的营业模式及构造情势，颠末层层评比，近期得到天下企业治理当代化创新结果奖二等奖。这一创新办法荣获国度级权势巨子承认，切合“用户经济”配景下汽车行业的进展趋向，更在浩繁车企中做出了楷模作用。

“按你所需”，深度界说创新造车模式

在用户主导的期间，用创新的方法和年轻用户零间隔相同，是汽车市场的生存规则。品牌假如想要精准迎适用户需求，就必要深度发掘他们的生存形态和消耗特性。据官方资料表现，在这个范畴，北京汽车以用户为中间的研发规律，已深刻地融入到了“创意工厂”的体系中，并创建了具有完全自主知识产权的人群聚类阐发模子。针对重点贩卖地区目的人群，围绕大消耗、传媒娱乐、生命康健、信息科技、先辈制造、生存形态六大主题，在现实研发历程中做了大量的案头研究，精准分别出41个一级细分范畴，78个二级细分范畴，并从中找到用户原始诉求，推测其情绪精力层面的需求，进而设计出相应的功效设置装备摆设办理方案。在办理用户出行需求的同时，BEIJING汽车还积存创建起了品牌专属的才智出行数据库。

北京汽车“创意工厂”能成为汽车新消耗期间引领者，正是得益于整个别系化的创新。以“硬件层、体系层、生态层”的“三位一体”架构为底子，北京汽车“创意工厂”还创建了以用户体验为焦点、以智能网联技能为紧张支持、以泛智能座舱为验证载体的全新营业模式，进一步立室当下全新出行体验需求。
依托于北京汽车“创意工厂”创新体系，品牌落地结果明显。在2020年，受到年轻市场追捧、高颜值高品格高口碑的BEIJING-X7和它的泛智能座舱即是有力的佐证。

针对BEIJING-X7目的人群的出行场景，BEIJING汽车研究团队的深度拜望和调研了6个都会共30,000余人次，并基于生理学发掘出真有用车需求900余项，确定了59个体系化办理方案，履历了2,000余次功效体验验证后，完成方案锁定，并终极乐成落地应用至BEIJING-X7泛智能座舱上。
BEIJING-X7的泛智能座舱采纳了3屏围绕设计，买通了智能仪表、中控屏幕和功效按键的交互，便利用户操纵。同时，小北智能语音大幅低落了智能功效的进修本钱，无论是老人照旧小朋侪，都能轻松体验智能出行方法。

别的， AR实景导航、ACC全速自顺应巡航、APA一键全场景停车体系等富厚智能驾控设置装备摆设，让BEIJING-X7与用户用车风俗无缝对接，更好地关心用户在拥堵的路面驾驶、停车等。这些知心功效细节的参加，也让消耗者可以或许在利用中感觉到更多驾御的情趣。
与年轻活力为伍，创新团队引领向上突破

用创变实现质变，在北京汽车“创意工厂”体系的背后，同样另有一支年轻、有活力的研发团队。2018年至今，北京汽车“创意工厂”共引进近200名专业研发人才，此中，硕士以上学历职员占51.3%，具有外洋配景职员占11.2%，涵盖软件开辟、咨询、消耗者研究等跨行业高精尖人才。

除了深厚、多元的专业知识储备外，北京汽车的研发团队职员另有着一大共通点，那便是充足年轻，而且明白今世年轻人的真正需求。以“创意工厂-X事情站”为例，团队均匀年事仅为25岁，整个团队的状态、人生阶段、喜欢代价观都和BEIJING汽车目的用户群体高度靠近。据先容，研发团队职员的专业配景不但范围在工程机器和汽车范畴，还包罗生理学、社会学、数学、统计学、产业设计等多个领域，如许更有助于从真实需求，而不但是产业设计的角度思索题目。在跨部分互助相同中，团队成员大多是创新自觉性协作，这种创新气氛，可以良性地促进团队以需求动身和阶段结果为导向的协作效能。

据先容，北京汽车“创意工厂”也聚焦了5G T-BOX（网关集成）、车联网生态、高级别主动驾驶、OTA技能、电子电气架构等更多范畴，并深入拓展以用户利用场景为导向的创新路径，开辟产物的情绪代价，打造更有魅力的产物，旨在实现用户及时用车全周期的超预期体验。

在竞争多变的汽车市场配景下，北京汽车在竞争中捉住机会、实现创新突破，以“创新工厂”为契机，推进企业治理程度的团体提拔，并以此推动企业实现高质量进展，为其他企业提供了可进修、可鉴戒的乐成履历。